深圳风采2019036

深圳风采中奖结果查询:選調生報考條件有哪些 跟公務員有什么區別

林志強2019-11-08 14:35:50

深圳风采2019036 www.yntko.com 相信很多同學都聽說過選調生,但是不知道選調生報考條件有哪些,跟公務員有什么區別。下面小編就為大家介紹一下。

選調生報考條件有哪些 跟公務員有什么區別

選調生報考條件

以內蒙古選調生報考條件為例:

(一)報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的思想政治素質和道德品質,有堅定正確的理想信念,品行端正,遵紀守法。

3.有志于從事黨政工作,有較強的吃苦耐勞精神和組織實踐能力、語言和文字表達能力,發展潛力較大。

4.勤奮好學,成績優良,服從組織安排。

5.2020年7月31日前畢業并取得相應學歷、學位證書(博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2020年12月31日);碩士研究生、博士研究生本科階段應為985或211院校全日制本科畢業生。

6.截至2019年11月6日,年滿18周歲,大學本科畢業生為1994年11月6日之后出生,碩士研究生為1989年11月5日之后出生,博士研究生為1984年11月6日之后出生。

7.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,符合公務員錄用體檢標準。

選調生和公務員的區別

一、報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質好,有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生。

二、培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

三、選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。

四、培養管理的措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產培訓。

五、管理使用有所差別

選調生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團,可以理解成一種特殊的干部身份。

熱門推薦

最新文章